índice

1. Introducción


        2. Diario de campo

            2.1 ¿Qué es aprendizaje Organizacional?
            2.2 Modelos de Aprendizaje (V disciplina)
            2.3 Dinámica el aprendiz

        3. Desarrollo de Competencias

             3.1 ¿Por qué una gestión por competencias?

        4. ¿Qué es andragogía y coaching?

             4.1 ¿Por qué debe evaluarse el desempeño?
         5. Grupos y equipos de trabajo

         6. Diversidad laboral
         7. Administración del conocimiento.
                7.1 ¿Qué es conocimiento?
                7.2 Proceso Gestión del conocimiento
8. Documentos

9. Reproducciones

10. Conclusiones y Autoevaluación